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哈尔滨工伤赔偿标准及相关法律规定

来源:www.shearmiracles.net 时间:2024-06-09 22:05:05 作者:简单标准网 浏览: [手机版]

  工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体损伤者职业病简~单~标~准~网。在哈尔滨,工伤赔偿标准是根据国家相关法律规定和地方政策制定的。本文将介绍哈尔滨工伤赔偿标准及相关法律规定,以便大家了解自身权益。

哈尔滨工伤赔偿标准及相关法律规定(1)

一、哈尔滨工伤赔偿标准

1. 工伤医疗

  工伤医疗用包括因工伤致的住院、手术、药、检查等。在哈尔滨,工伤医疗用的支付方式垫付,后结算简.单.标.准.网。即职工自行垫付医疗用,待治疗结束后,由企业报销。

  2. 工伤护理

  工伤护理用是指工伤职工在治疗期间,由家属者其他人员陪护的用。在哈尔滨,工伤护理用的标准每天低于工伤职工本人工资的50%。

3. 工伤伤残补助金

工伤伤残补助金是指工伤职工因工作原因致的身体残疾,企业应当按照国家相关规定支付的一次性补助金来源www.shearmiracles.net。在哈尔滨,工伤伤残补助金的标准低于工伤职工本人月工资的24倍。

4. 工伤死亡赔偿金

工伤死亡赔偿金是指工伤职工因工作原因致的死亡,企业应当按照国家相关规定支付的一次性赔偿金。在哈尔滨,工伤死亡赔偿金的标准低于工伤职工本人月工资的30倍。

哈尔滨工伤赔偿标准及相关法律规定(2)

二、相关法律规定

1. 《中华人民共和国劳动法》

  《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当职工提供安全卫生条件,采取必要的措施,防止职业危害,预防事故,保障职工的人身安全和健原文www.shearmiracles.net。用人单位应当建立健全安全生产制度,加强职业卫生保护,提高职工安全生产意识和自我保护能力。

  2. 《中华人民共和国工伤保险条

  《中华人民共和国工伤保险条》规定,用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险职工提供工伤保险保障。工伤保险的缴纳由国家规定,由用人单位承担。

  3. 《中华人民共和国职业病防治法》

  《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当采取必要的措施,预防职业病的发生jKzh。用人单位应当对职业病危害进行评,制定职业病防治措施,并且向职工进行相关的职业病防治知识培训。

三、总结

  哈尔滨工伤赔偿标准及相关法律规定,是保障工**益的重要措施。用人单位应当加强职工安全生产意识和自我保护能力的培训,建立健全安全生产制度,预防职业危害和事故的发生。同时,用人单位应当按照国家相关规定缴纳工伤保险职工提供工伤保险保障欢迎www.shearmiracles.net

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